Solliciteren is altijd weer een spannende aangelegenheid. Om je een handje te helpen, hebben we een aantal do’s and don’ts op een rijtje gezet.
Do’s
- Bereid je sollicitatie goed voor. Doe dat niet op de ochtend zelf. Bereid niet alleen eigen vragen voor. Wees voorbereid op vragen die een werkgever kan stellen, over je hobby’s, je sterke en minder sterke eigenschappen of je ambities.
- Weet bij welk bedrijf je solliciteert: wat is de missie en visie, maar ook de bijbehorende dienstverlening?
- Google jezelf en check je social media. Je wilt niet dat er per ongeluk nog “foute” kiekjes te vinden zijn die ervoor kunnen zorgen dat je die baan niet krijgt.
- Verdiep je in de dresscode van het bedrijf, zodat je passend gekleed gaat.
- Weet met wie je het gesprek hebt en vergeet zijn of haar naam niet. Het zou jammer zijn als je tijdens het gesprek nog eens naar de naam moet vragen.
- Neem pen en papier mee en schrijf dingen op.
- Stel zelf ook vragen. Het is een sollicitatiegesprek, geen monoloog van een potentiële werkgever.
- Zorg voor een eigen printje van jouw brief en CV, verwijs hiernaar in het gesprek.
Don’ts
- Kom vooral niet te laat, maar ook niet veel te vroeg.
- Neem niemand mee. Als iemand je wilt afzetten, laat hem of haar dan buiten het zicht.
- Zet je telefoon uit. Superstorend als die tijdens het gesprek gaat.
- Begin niet in je eerste gesprek over salaris en andere arbeidsvoorwaarden. Normaal gesproken is dat iets voor een tweede gesprek.
- Praat niet negatief over oude werkgevers. Dat komt niet professioneel over.
- Geef beknopt en to the point antwoord op de vragen. Laat het geen lang en onsamenhangend betoog worden.
- Praat niet over persoonlijke problemen.
- Wees beleefd en zeg geen ‘jij’ tegen een oudere gesprekspartner. Behalve als deze daar zelf om vraagt.